黑龙江16年12月杜尔伯特蒙古族招聘高中教师实施方案

来源:学大教育    日期:2016-12-28 16:34:42

想要成为一名合格的老师,除了要拥有教师资格证,还要通过教师招聘考试,只有两者皆备才是正式的老师,想要成为老师的可以阅读学大教育为大家带来的黑龙江16年12月杜尔伯特蒙古族招聘高中教师实施方案,相信会对大家有所帮助。

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准,按照民主、公开、竞争、择优的原则,严格依法办事,切实加强监督,认真履行招聘程序,确保招聘工作顺利实施。

二、招聘范围及条件

(一)招聘范围

全日制统招师范院校应往届毕业生(含2017年毕业生),本科(一批次录取的)及以上学历,以研究生学历资格报考的,第一学历须为本科二批次以上录取的。

(二)招聘条件

1.热爱教育事业,具有良好的政治思想素质和教师职业道德,具有团结协作精神,有志于从事高中教育教学工作。

2.身体健康,五官端正,无传染性疾病。

3.具备与报考学科一致的专业和高级中学教师资格。

4.本科学历年龄不超过30周岁,研究生学历年龄不超过35周岁(均截止到2016年12月31日)。

5.在本科及研究生就读期间无违纪行为。

6.报名比例原则不低于3:1,若达不到该比例时,经县招聘领导小组研究后报市局审批,做适当调整。

三、招聘人数及岗位

本次招考名额共计15名。具体岗位为,数学2名、英语2名、物理3名、化学2名、生物3名、政治1名、历史2名。

四、招聘方法与步骤

(一)方法

由县招聘高中教师领导小组统一组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、审批聘用。按报考岗位专业的笔试成绩、面试成绩、体检、考核等综合结果择优聘用。

(二)步骤

1.发布招聘公告及报名(2016年12月23日——2017年1月4日)

县人社局制定招聘公告,在县电视台,杜尔伯特蒙古族自治县政府信息发布,杜尔伯特蒙古族自治县教育。

报名按电话预约报名,联系电话0459—3421453,0459—3422170,13069621808,13836864689

2.资格审查(1月5日)

2017年应届毕业生需提交学校证明,内容包括:修业年限、专业、本科一批次录取证明(三联单),研究生学历报考者需提交第一学历录取证明(三联单)。本科和研究生期间有无违纪记录。往届毕业生需提交毕业证书、教师资格证书原件及复印件,本科一批次录取证明(三联单),研究生学历报考者需提交第一学历录取证明(三联单)。已正式就业毕业生另需提交就业单位出具的同意报考证明(不含特岗教师)。报考人员均需交近期同版免冠一寸照片3张。

资格审查地点设在哈尔滨师范大学(江北校区),具体地点另行通知。

报考人员所提供材料必须真实,如有弄虚作假行为,一经查实,将取消考试或聘用资格。

3.笔试(1月6日)

笔试为闭卷考试。考试内容为相应学科现行高中教材内容。笔试卷面分满分为100分,笔试成绩占总成绩的60%。数学笔试时间为120分钟,其他学科笔试时间为90分钟。

考生必须同时持有效身份证和准考证才能进入考场参加笔试。

4.面试(1月7日)

面试采取说课形式。按各学科进入面试人数与拟聘人数3:1比例,从高分到低分的顺序,确定各学科参加说课人选(如末位笔试成绩并列,一并纳入说课范围)。说课分英语组、文科组(政治、历史)、理科一组(数学、物理)、理科二组(化学、生物)四组进行。备课60分钟,说课15分钟。说课成绩当场公布。面试满分100分(面试成绩低于60分者不予录用),占总成绩的40%。

5.体检(另行通知)

根据应试者的总成绩(笔试成绩折合分+面试成绩折合分=总成绩,总成绩保留小数点后两位)从高分到低分按招聘岗位名额1:1进行体检,如遇某岗位末位考生总成绩相同时,以笔试成绩高的确定为体检人选。体检的标准及办法按照《黑龙江省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》(黑教师办[2004]44号)的规定执行。体检费用考生自理。

6.考核(另行通知)

体检合格人员确定为考核人选。考核内容主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。在考核过程中有下列情况之一者,取消考生的公示资格。

不能坚持党的基本路线,在重大问题上不能与党中央保持一致的;有犯罪前科、严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;有政治、经济或其它问题的;经县招聘事业单位工作人员领导小组研究确定,不能聘用的其它情况。

7.公示及审批聘用(另行通知)

如体检或考核不合格者被取消录取资格时,所出现的空缺岗位,按总成绩由高分到低分,经体检和考核合格后,会同其他考核合格者进行公示,公示期为7天。

公示无异议人员,办理聘用手续,并核发《杜尔伯特蒙古族自治县事业单位公开招聘人员聘用通知书》。被聘用人员按管理权限与用人单位签订聘用合同,实行试用期制度,试用期6个月。试用合格者转为正式编制教师,要求最低服务年限3年(含试用期),不合格者取消聘用资格。

招聘过程中如遇其它特殊情况,由县招聘高中教师领导小组研究决定。

五、组织领导

为加强对招聘高中教师工作的领导,保证招聘工作的顺利实施,成立县招聘高中教师领导小组,负责招聘的组织领导工作。

组长:张家文

副组长:李洪杰刘澎涛

成员:人社局编办教育局

领导小组下设招聘高中教师办公室,办公室设在县人社局考试录用股(电话:0459—3430028)

办公室主任:李建辉高立峰

成员:董功启葛春王波文张延年王馨于春雷

六、有关要求

1、加强协调,密切配合。招聘高中教师领导小组成员单位要按各自分工,加强协调,密切配合,共同做好招聘工作。

2、严肃纪律,加强监督。招聘高中教师工作是一项政策性较强的工作,要严格按照上级有关规定及标准办事。要严格掌握政策,严肃工作纪律,增强招聘工作透明度,做到政策公开、程序公开、结果公开。要充分发挥舆论、纪检监察部门的监督作用,对招聘工作实行全程监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊,一经发现,将追究当事人和有关人员的责任,涉及招聘人员的取消聘用资格。

黑龙江16年12月杜尔伯特蒙古族招聘高中教师实施方案学大教育网为大家带来过了,教师招聘报名马上就要开始了,大家要做好报名准备,这样才能轻松完成报名。

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